01.12.2021 г.
Федеральным законом №377-ФЗ от 22.11.2021г. отменена обязательность выпуска распоряжения о приеме на работу.
Отныне в Трудовом Кодексе зафиксировано, что начало исполнения должностных обязанностей следует оформлять посредством заключения трудового договора. Подписание соответствующего приказа либо распоряжения, необходимость ознакомления с бумажной версией нового работника ушли в прошлое.
Тем не менее, если работодатель считает нужным издать документ о приеме на работу, ему не возбраняется это сделать.
Изменения вступили в действие 22 ноября.