26.03.2020 г.
В связи с установлением нерабочих дней в период 30.03-3.04.2020г., уточнена схема их оплаты.
В первую очередь, четко указано, что объявление дополнительных нерабочих дней не должно стать поводом для уменьшения зарплаты.
Сотрудникам, работающим сдельно, должно быть выплачено вознаграждение, установленное локальным распоряжением компании. Затраты на данные задачи следует отнести к расходам на оплату труда.
Для кадров, пребывающих в очередном отпуске, дополнительные нерабочие дни в количество дней отпуска не входят.
Объявленные нерабочие дни не считаются праздником или выходным, следовательно, оплата за них осуществляется в стандартном размере, а не в повышенном.
Вопросы, касающиеся работающих вахтовым методом, разрешаются сторонами самостоятельно.